为了加强班集体建设，提高班级管理质量和水平，促进良好班风、学风的形成，增强学生的集体观念，充分发挥班集体的凝聚力，推动我院学生工作的健康发展，特制定本办法。

执行机构：历史文化学院学生会

监督机构：共青团郑州师范学院历史文化学院委员会

考核对象：历史文化学院所有在校班级

一、考核方法

（一）量化考核采用班级零分基础制，上不封顶，下不设限；

（二）考核内容分为六大项：组织创新部考核、学习发展部考核、宣传运营部考核、生活权益部考核、推优部考核、办公联合部考核；

（三）由学生会各部门对各个班级进行考核，各部门在其基础分上对班级进行加（减）分，各部门当周考核结果于当周周日之前进行汇总，考核成绩进行总排名，于次周周一进行公示；

（四）在考核结果公示后，各班负责人如果对考核结果存有异议，可以向学生会主席团申请复核，否则视为有效；

（五）考核结果每周公示一次、每月汇总一次，期末总评一次。“先进班集体”的评选以班级量化考核成绩为依据，辅导员、德育导师的考核参照所在班级的考核结果，学院优秀辅导员、德育导师的评选以班级考核成绩为依据；

（六）周评排名倒数第一的班级，班长主动向本年级辅导员说明原因；月评排名倒数第一的班级，班长主动向本年级辅导员作书面检讨并说明原因；连续三周倒数第一的班级，取消该班集体本学期评优评先资格；连续两月考核结果在后两名的班级限期整改，并适当缩减其班级个人评优评先名额比例；各种评优评先、奖助学金向优秀班集体倾斜；

二、考核内容

（一）组织创新部考核（基础分1分）：

1.在每周考勤检查中迟到者，每人次扣除所在班级0.1分；早退者，每人次扣除所在班级0.1分；无假条缺勤者每人次扣除所在班级0.2分。

（二）学习发展部考核（基础分1分）：

1.练字方面（以周计）：未交者，每人次扣除所在班级0.1分；练字被评优秀者，所在班级增加0.5分；小黑板练字未交者，每人次扣除所在班级0.1分；每周视练字总体情况，评选最优秀的班级，增加0.5分；

2.政治学习会方面：因私请假者，每人次扣除所在班级0.1分；迟到者，每人次扣除所在班级0.1分；无故旷会者，扣除所在班级0.2分，并通报给组织创新部，以旷课处理。

（三）宣传运营部考核（基础分0.5分）：

1.各团学组织进行活动后，由其供稿至宣传运营部，供稿人班级增加0.2分。

（四）生活权益部考核（基础分1分）：

1.清洁区卫生：检查不合格扣除班级0.1分；完成优异者，相应班级增加0.1分；

2.使用违规电器等宿舍违纪行为，扣除班级0.1分；

（五）推优部考核（基础分0.5分）：

1.团员与青年主题教育：因私请假者，每人次扣0.1分；无故迟到者，每人次扣除所在班级0.1分；无故旷课者，每人次扣除所在班级0.2分，并通报至组织创新部，以旷课处理；

（六）办公联合部考核：

1.例会等学院召开的各项会议：未请假无故缺席者，扣除所在班级0.2分；无故迟到者，扣除所在班级0.1分

注：各班班长、团支书例会请假及各部门干事值班请假需向办公联合部请；各部门负责人例会请假需向历史文化学院学生会主席团请假，否则一律以缺勤处理。

2.各团学组织进行活动，活动负责人所在班级增加0.5分；

3.对于学院学生会所安排工作消极执行、拒不执行的班级，扣除0.5分。

（七）各部门每周考核结束后将分数汇总至办公联合部；由办公联合部每周统计周量化、每月对一年级月量化总分进行统计，经团总支确认后公示全院师生。

三、附则

（一）其余未在本办法具体规定之内的情况，各部门依据《历史文化学院学生综合素质测评实施细则》相关条款及我校有关规定以公平、公正、公开的原则酌情加（减）分；

（二）本考核办法解释权归历史文化学院学生会；

（三）本考核办法自公布之日起开始实施。