1、招聘人数10人；

2、招聘岗位：维斯顿国际幼儿老师6人，课程顾问3人，行政人员1人；

3、岗位及任职要求要求：

A、老师（幼教或学前教育、音乐、艺术等相关专业大专以上学历）：

1. 负责中心亲子教学课程，按照教学部的课程设置要求，高质量的完成授课；

2. 做好课前准备、课后整理等工作，及时补充教具；

3. 与家长做好课前、课后沟通工作；

4. 与咨询师定期沟通，了解孩子的动态；

5. 准时参加教务部门的定期培训并作培训总结；

6. 积极学习婴幼儿早教知识，给家长提供最专业的育婴指导；

B、课程顾问

1. 对中心课程进行调研分析以便更好完成课程销售工作；

2. 积极主动的完成外呼或接待来访客户做课程介绍及咨询；

3. 为家长设计符合客户需求的课程；

4. 协助销售主管组织实施月、年销售计划；
5. 完成每月销售计划、并跟踪执行过程及结果；
6. 负责客户的签约，严格遵守并执行销售部的工作制度及操作流程；

7. 及时有效的对家长进行回访，与客户建立良好关系，提高客户满意度，维护中心形象；

8. 协助家长取得需要的各种客户服务（调班、请假、活动安排、育儿咨询等）；
9. 按时完成销售报表及工作计划，建立潜在顾客的数据库；

10. 配合及参与中心或总部的在职培训及考核；

11. 配合策划部、市场部活动，优秀的完成外出拿单、活动组织配合等工作；

C、行政：

1.接待客户来电、来访，并做好记录；

2.负责公司电话记录、分转等工作；

3.协助销售顾问咨询服务；

4.POS机和会员软件操作系统ETM的维护与管理，会员签到统计；

5.中心邮件快递的收发与统计；

6.中心环境卫生的监督工作（严格按照5S标准执行与管理），与清洁阿姨及时沟通，不允许有卫生死角；

7.例会的会议记录工作，会议结束后的72小时之内将会议记录复印分发到未参与部门及人员，并存档；

8.负责中心文件的整理、归档工作；

9.中心物品的申购与管理；

10.办公设备的使用与维护；

11.客户数据的统计并定时备份存档；

12.合同的保管与使用记录及中心内部通讯录的更新；