2026年6月10日上午，周倩副校长到我院开展常规调研，历史文化学院班子成员及全体科级干部、教师代表参加调研座谈。

会议由刘洪书记主持。院长牛巧红汇报了学院的基本情况，重点介绍了学院的发展历程、学科布局、师资结构及近年来在人才培养、社会服务等方面取得的成效。副院长郭少华汇报了学院在教学改革、科研建设等方面的具体举措和取得的成果。

认真听取学院汇报后，周倩校长对历史文化学院整体工作态势表示肯定，并结合当前高等教育发展形势和学校总体部署，对学院未来发展提出四点要求：

一是要加强立德树人。他指出对于高校来说，人才培养是中心工作，立德树人是系统工程，要紧紧围绕教学这个中心任务来开展课程建设、教学改革等工作。同时要高度重视师范专业认证工作，学习经验、补足短板，把这个工作做好。

二是要加强专业建设。专业是育人的重要载体，当前人工智能对专业建设和专业调整提出了更高的要求，学院应主动对接国家战略与社会需求，正视数字化、拥抱数字化，优化专业结构，打造特色优势专业，推动课程体系更新，提升人才培养质量与竞争力。

三是要加强科学研究。周校长指出科研是知识生产的重要方式，学院要立足地域历史文化资源，凝练研究方向，培育高水平科研团队，充分利用学校给予的机会和资源，争取高级别项目与成果奖励，推动科研与教学深度融合，产出一批有影响力的学术成果。

四是要加强队伍建设。周校长指出，学院队伍建设包括领导干部队伍建设和教师队伍建设。学院班子是学院高质量发展的核心推动力量，班子成员一定要团结一致，互相尊重，既要有合理分工，又要相互配合，为教师队伍建设和发展提供有力的组织保障与制度支撑，营造潜心教学、专注学术的良好氛围，让老师有幸福感和获得感。

最后，刘洪书记代表学院做总结发言和表态。她表示，学院将认真梳理、落实周校长提出的意见和要求，凝心聚力、锐意进取，推动学院在党的建设、人才培养、科学研究、社会服务等方面实现更高水平的发展。