历史文化学院党总支党支部

工作考核细则

为进一步加强我院基层党支部的建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,促使其工作规范化、制度化和科学化,根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的精神，结合实际，特制订《党支部工作考核细则(试行)》。

一、考核内容

（一）、充分发挥党支部的战斗堡垒作用(25分)

1.党支部班子健全，坚持集体领导，实行分工负责制原则，重大问题经党支部委员会集体研究决定。(5分)

2.宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，根据党组织和行政的工作部署,各党支部做到每学期有工作计划、检查措施、工作总结。工作计划及工作总结要向上级党组织作书面报告,向支部大会作报告并接受党员监督。(5分)

3.党支部书记参与本单位工作的研究和决策，党政班子协调配合好，支委会团结协作好。(3分)

4.团结党员和群众完成本单位的各项任务，做到有研究、有分析，有及时研究解决新情况、解决新问题的能力，本单位的教学、科研、管理等工作成绩显著。(6分)

5.围绕学院及本单位的中心工作,根据各自的特点创造性地开展工作。党支部的活动方式、内容有创新,有实效性,有吸引力(6分)。

（二）、坚持党内各项制度(15分)

1.坚持组织生活制度。组织生活事先有准备、有要求，保证质量,效果显著。(5分)

2.坚持每学期开展一次民主生活会。党员能联系思想和工作实际,开展批评和自我批评。(3分)

3.坚持做好民主评议党员工作,积极开展“争优创先”活动。做好两年一次的评优工作。(4分)

4.认真填写《党支部工作手册》。支部活动有记录、有考勤,每学期末送交党总支检查。(3分)

（三）、对党员的教育、管理和监督(25分)

1.每季度召开一次支委会,研究、分析党员的思想状况,有针对性地制定并实施党员的教育计划。党员每半年以书面或口头形式向党组织汇报一次思想和工作情况。组织生活会、民主生活会效果好。(10分)

2.尊重党员的民主权利,定期召开党员大会,向党员报告工作，听取党员意见、建议,改进、推动本部门工作。(5分)

3.严格管理，教育党员遵纪守法,在经常性的工作和重大事件、重要工作中对党员有明确具体的要求,充分发挥党员的先锋模范作用,思想教育工作成绩显著。(8分)

4.按规定的时间和比例收缴党费。(2分)

（四）、重视培养教育入党积极分子,做好发展党员工作(20分)

1.每年度、每学期有培养教育入党积极分子和发展党员的具体计划,有具体落实的措施。(5分)

2.重视入党积极分子的培养教育,落实联系人制度,每季度对入党积极分子进行一次考察,并有考察记录。严格发展党员程序,确保新党员质量。(10分)

3.做好预备党员的教育、考察和及时转正工作。(5分)

（五）、加强思想政治工作,促进精神文明建设(15分)

1.支委会定期分析群众的思想状况，实施本单位党员和群众教育计划,做群众思想政治工作,坚持政治理论学习制度。组织学习时,事先有准备,学习效果好,有考勤和记录。(5分)

2.关心群众,及时反映他们的意见和要求,帮助解决实际困难,及时化解矛盾,党群关系密切。(5分)

3.做好党支部所辖范围内的共青团、工会的工作，加强领导，积极支持他们按照各自的章程开展活动。(5分)

二、考核办法

（一）、各党支部的考核工作由党总支负责实施,每年度考核一次,并与“争优创先”活动结合起来；

（二）、考核程序：首先党支部认真总结工作并向全体党员报告,在此基础上，对照上述考核内容所列出的指标，发动党员逐条自评,打出自评分数。党总支根据各党支部所报的考核评估表,听取党支部负责人的工作汇报,然后召开总支委员会(扩大)会议,为各党支部打分。党支部自评和党总支评估的成绩各占总分数的50%；

（三）、党支部的考核、评分采用百分制，满分为100分。考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。

总分达到90分以上的支部为优秀支部；

总分达到75-89分的支部为良好支部；

总分达到60-74分的支部为一般支部；

总分低于60分的支部为较差支部；

考评为优秀的党支部才能获得评选校级先进基层党组织的资格。

（四）、对优秀党支部,党总支要及时总结和推广他们的工作经验;对较差党支部,要采取切实可行的有力措施进行整顿,促使其尽快改变面貌。组织部将对优秀及较差党支部情况重点进行检查或抽查。

三、附则

（一）、本考核细则自下发之日起执行。

（二）、本考核细则由学院党总支负责解释。

历史文化学院党总支

2017年11月26日